咨询详情

劳动合同到期后,单位更改劳动合同,劳动者拒签,一个半月后单位又说可以按原来的劳动合同续签,劳动者能不能要求解除劳动关系并获得赔偿?

其他 2017-09-15 16:14 人浏览
共1位律师解答
  • 可以向劳动局投诉的。
    【追问】已经申请劳动仲裁,要求续签原条款的劳动合同,但单位没收到仲裁发函前死活不同意按原来的签,收到发函后说要辞退我们(口头),后来又说按照原来的劳动合同续签,(因单位经常朝令夕改的)担心单位以后会给我穿小鞋子并找理由辞退我们。劳动者能不能要求解除劳动关系并获得相应的赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁市律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中