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员工怀孕4个月,一直请假到生产,工资怎么发

其他 2017-09-25 18:08 人浏览
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  • 有医院出具的休息证明就可以受到病假待遇。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发 ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发 ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。以上不低于本市最低工资标准。
  • 如果单位同意,可以按事假处理。
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