在工作时间脚受伤休息了22天左右，现已申请工伤鉴定，但公司说要就算认定了工伤，也要扣除休息期间的奖金，请问这样是否合理？ 工伤保险条例有规定第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 那其中的原工资福利待遇是否也包含奖金？ 我们公司奖金是每半年发一次，公司的意思是要扣除工伤休息的22天的份，是否合理？

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