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上班一年多了,签了合同,没有给上社保,上班期间,送外卖摔倒了锁骨中断,公司赔偿很少滴,要跟我解除劳动合同,我在深圳,宝安区,西乡桃园居18101069013,求求好心人。我该咋办呀,一年后还要做手术,急死我了

其他 2017-09-22 14:28 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请工伤认定和工伤鉴定;用人单位提前解除劳动合同,劳动者可以获得双倍经济补偿金
  • 你好,你可以要求没有签合同的双倍工资、工伤赔偿、经济补偿金。
  • 您好!您可申请工伤认定,确定为工伤的,在医疗期内单位是不能解除合同的。你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。 若您需要进一步法律服务,欢迎致电咨询或是携带资料上门解答。
  • 您好!您可申请工伤认定,确定为工伤的,在医疗期内单位是不能解除合同的。你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。 若您需要进一步法律服务,欢迎致电咨询或是携带资料上门解答。
  • 您好!您可申请工伤认定,确定为工伤的,在医疗期内单位是不能解除合同的。你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。 若您需要进一步法律服务,欢迎致电咨询或是携带资料上门解答。
  • 你好,你可以先申请工伤认定,积极配合治疗再做劳动能力鉴定要求公司赔偿。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求赔偿金。
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