你好，公司签合同以3000元签订。实际是6000。工资条底薪写的是3000其它全部是浮动奖金，绩效考核等。离职时最后一个月公司以3000元发放，其余3000以各种理由扣除。请问是否可以劳动仲裁？成功几率多大？

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