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我们公司夏季产量不足，工人都不够标准工时。现在产量充足，公司要求工人用加班工资抵扣欠工时，合理吗？

其他 2017-09-30 14:55 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！工厂用工资抵扣工时肯定是不合法的。工厂根据自己需要调整生产产量，但不能将损失转嫁到工人身上，这是变相克扣工资的行为。建议到劳动监察部门反映，也可以仲裁索赔。欢迎来电免费咨询！
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-09-30 11:34

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  • 你好，这肯定是违法的，及时在淡季不能够开工也需要按照共同中规定的工资发放。加班工资更不得抵扣欠工的。
    【追问】目前公司只是下达了口头通知，没有正式文件。请问工人应该收集哪些证据。投诉哪个部门
    【回答】找劳动监察部门投诉，证据需要到发放工资差额部分
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-09-30 11:25

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  • 不合理，有权拒绝加班，并向劳动局、政府 投诉。
    万安松律师

    万安松律师认证

    2017-09-30 14:55

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