我应聘去公司上班，一个月4500，但是每个月要压500块，已经压了8个月了，这个月因为老婆要生小孩所以请了一个月假，老板打电话催我去上班，如果不去就叫我离职且直达半个月工资压的工资不给，没有签劳动合同，压的工资能要的到吗？
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压工资行为是违法的，没有签订合同也是违法，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿金等
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可劳动仲裁
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