咨询详情

您好,请问一下,我们公司底薪1800,因公司原因放假15天,请问我们工资该如何发放?

其他 2017-10-10 13:35 人浏览
共2位律师解答
  • 在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。一般可以参照当地的最低生活保障费标准。
  • 您好,依据实际情况发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中