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您好，我是在工作的时候从车上摔伤的，颈椎骨折，我想问问养伤期间的，伙食费，护理费应不应该给报销？没有发票，谢谢

其他 2017-10-13 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤，待遇不变工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    袁志林律师

    袁志林律师

    2017-10-13 15:13
  • 由护理人员的工资证明、护理人员的护理事实证明
    麻丽娜律师

    麻丽娜律师

    2017-10-13 15:20
  • 工伤的护理费应该由单位支付，是否需要护理应该由医院开具相应的护理证明。 依据《工伤保险条例》 第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    仇萍律师

    仇萍律师

    2017-10-13 15:18
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