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面试时约定试用期工资5000,公司以不能胜任工作为由辞退我,请问我能要求支付工资或是经济补偿吗?

其他 2017-10-13 10:16 人浏览
共1位律师解答
  • 以不能胜任工作为由,那么这必须在面试时已明确聘用条件,如没有明确,那么无法证明你是否不能胜任工作,那么这辞退是有问题的。希望我的回复对你有所帮助。
    【追问】您好,如果公司不能证明我不能胜任,我能要求什么呢?如果能证明,我又能要求什么呢?谢谢
    【回答】能证明那么公司与你结清相应工资可以辞退。如不能证明那么涉嫌违法解除劳动合同了。
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