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你好,在吗?我是一名财务会计,在患病医疗期间,公司强制要解除劳动合同,本人没有同意,在家休病假,我已经干了五年以上在本公司。就到10月10号陪族叔打电话说。公司老板报警诬陷我影响经营生产了,一得叫我陪出所去配合调查,莫名其妙的事情,那我现在是不是需要维权。

仲裁 2017-10-13 16:29 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司在员工患病期间违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。 你可以去当地的劳动监察队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 医疗期内,除非员工严重违反公司规章制度,否则公司不得单方面解除劳动合同。
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