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公司多年没足额发放我劳动报酬，现在合同还没到期，我能申请仲裁解除合同，工龄赔偿能申请赔偿吗？

仲裁 2017-10-20 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！单位违法，可以解除劳动合同，要求经济补偿金
    钮惠冲律师

    钮惠冲律师

    2017-10-20 15:10
  • 1、先找公司协商 　　其实，找单位先协商这是上上策，毕竟只是动动嘴讲讲道理，不花费时间也不浪费精力，还能和和气气，所以，要觉得这个赔偿数额难以确定的，最首先的就是先找对方协商看有没有解决下来的可能。 2、申请劳动仲裁 　　其实如果你想要直接去法院起诉的话，劳动仲裁是必须先做的一件事，所以，要是经过上面协商、调解都不行的话，那么接下来你最好就及时走仲裁的途径解决。 3、去法院起诉 　　要是再经过仲裁的时候还是不能解决的，那么你现在也只能将证据再收集去法院提起诉讼。 　　最后，其实在支公司工伤期间，虽然是享受着工伤待遇，但是职工生活来源还是大大减少了的，所以你一旦发现自己的公司被发少了，最好就要注意下，及时采取劳动争议解决办法处理。
    张春利律师

    张春利律师认证

    2017-10-20 09:49

     咨询我
  • 因与用人单位发生劳动报酬争议的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    张继橹律师

    张继橹律师认证

    2017-10-20 09:59

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