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哺乳期还有六个月，公司强行调岗调薪，如果申请仲裁，公司需要补偿我多少钱？工作年限一年五个月。产假的158天工资至今未发，产假工资只发基本工资合理吗？

其他 2020-02-23 01:18 人浏览
共6位律师解答
  • 可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-10-20 03:34
  • 产假有生育津贴
    【追问】怎么计算的
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-10-20 06:44

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  • 劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
    1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
    2、申请人身份证明及复印件；
    3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-23 01:18

     咨询我
  • 居民在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明劳动者不能胜任原工作，而单方面调换职位，劳动者可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-17 18:49

     咨询我
  • 公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
    用人单位解除与劳动者劳动关系，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-23 07:32

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-19 21:27
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