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我的孩子给老板打工,工作中把手挤伤住院期间工资怎么给!

其他 2017-11-04 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者因工作受伤的,是属于工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来进行支付其工资,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
  • 在停工留薪期间工资福利不娈,由所在单位按月支付,一般不超过十二个月。伤情严重的可适当延长。
  • 建议委托律师申报工伤,向用人单位进行索赔。
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