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武汉某大型家装设计公司，2016年成立，我入职已满一年，当时认识给两份劳动合同我签，但是上面公司并没有签好也没有盖公章，就是一个空白的。我签好之后至今没有给我本人一份，而且每个月发工资会拖几天，也不公布原因，这种情况可以申请仲裁吗

其他 2017-11-16 16:53 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，暂时没有理由辞职，合同也算签了，只是没给您，对方可以直接把合同拿出来。只有拖欠工资才可以作为主动辞职的理由。社保有缴纳吗？或者说有其他情形？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。 如需帮助欢迎来电咨询。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-16 16:46

     咨询我
  • 您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-11-16 16:47

     咨询我
  • 您好，可以要求公司给予您有一份劳动合同。请问公司有给您缴纳社保吗？没有缴纳可以要求补缴。如果损失不大，建议协商解决。希望可以帮助到您。
    【追问】找公司要过，公司不给，说什么要领导审批通过才给。社保没什么问题，都是在正常的缴纳。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-11-16 16:32

     咨询我
  • 您好！那单位有没有给您买社保？如果没有给您买的话，那您就可以要求单位给您买社保，病可以以此为由要求单位支付补偿金。请问您月薪多少？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-11-16 16:53

     咨询我
  • 您好，您的劳动合同如果没有公司的盖章，那么可能是无效的，那么可以证明事实劳动合同，要求自负双倍工资，建议您来电咨询，便于我们了解详情。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-11-16 16:42
  • 你好，是可以的。方便的话建议你来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-11-16 16:20
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