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您好，我在一家企业上班，不到两个月，正常交接离职，工资不发了，他所有门店在商洛市，但是我们在西安上班，没有劳动合同，应该怎么投诉呢

其他 2020-08-03 22:27 人浏览
共7位律师解答
  • 搜集证据起诉维权讨债。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-11-22 11:45
  • 要钱留证据，起诉讨债
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-11-22 13:54

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  • 在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-08-03 22:27

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  • 即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    平台特邀律师律师

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    2020-06-30 14:41

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  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-01 14:33

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  • 单位所在地劳动监察大队反映
    李建忠律师

    李建忠律师

    2017-11-22 12:53
  • 去当地人社局劳动监察大队
    婚姻家事法律服务律师

    婚姻家事法律服务律师

    2017-11-22 11:26
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