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律师你好!我在美容院上班,去的时候老板没有给我们签合同,现在因急事要离职,老板要扣百分之五十的工资,请问我们能不能有劳动法?

其他 2017-11-29 17:19 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,用人单位是不可以克扣劳动者的工资的,而且对于用人单位不与劳动者签署劳动合同的,劳动者是可以主张最长十一个月的经济补偿的,请问您在单位是否有考勤、之前工资流水之类的证据呢?您在单位的工作时间是多长呢?如果您对具体的经济补偿数额有疑问的,建议您来电详询,我可以根据您的情况为您详细分析指导一下。
  • 你好,你的这种情况也是受劳动法保护的,那你那边有没有考勤、之前工资流水之类的呢?具体的话要不你直接打电话给我,我现在正好在办公室,可以详细的谈下
  • 你好,扣工资肯定是违法的,公司无权利这么做。现在公司已经克扣了吗? 具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
    【追问】律师你好,我的工资还没发底薪,是50元一天,现在有急事要离职,老板说辞急公要扣除工资的百分之五十,我们第一个月的工资因为老板没钱发,只给了我们每个人五百块钱,就一部分的钱,没有完全发给我们,现在离职了她还要扣我的工资
    【回答】你好,没有签订劳动合同可以要求双倍工资,但是基于解除劳动合同,现在你可以先与对方协议,对方不予协商就只能走仲裁程序,因为没有劳动合同劳动委员会是不会管的。 具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
  • 你好,请问你们是否有其它证明劳动关系的存在?如果在无过错的情况扣你工资是不合理的。建议你们先协商处理,如果协商不成是可以向劳动监察大队投诉。方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,对方没有与您签订劳动合同、您除了可以拿回工资外还可以要求对方支付双倍工资。您之前的工资是什么样的形式发放的?已经工作多久了? 您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护您的合法权益。
  • 你好,能证明劳动关系吗,可以协商处理,不成可以向劳动部门反映情况,欢迎来电咨询。
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