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你好，我在一家公司做十九年，公司没有按劳动法来计算工资、加班费，公司已经有4个月没有给我续签合同了，昨天他找我们签合同，但合同的内容与以前的合同内容不同。我们可以拒签吗？

其他 2017-12-02 09:25 人浏览
共4位律师解答
  • 变更劳动合同需要协商一致的。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2017-12-02 09:25
  • 你好，公司不续签合同你们可以申请仲裁要三个月双倍工资赔偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2017-12-01 21:29

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-12-01 19:02

     咨询我
  • 建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-12-01 17:50
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