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我在一家 方便面厂里上班，经过劳务公司进去的，进去的时候也没说干不够三个月扣工资什么的，现在又说干不够三个月扣七天工资，我该怎么办

其他 2019-12-10 19:35 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-12-04 10:28

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  • 固定证据，协商不成，申请劳动仲裁维权
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2017-12-04 09:52

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  • 有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-10 19:35

     咨询我
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-04-30 23:17

     咨询我
  • 用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
    法律依据：
    1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-01-28 12:23

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁
    赵波律师

    赵波律师

    2017-12-04 22:27
  • 你好，可以申请仲裁
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2017-12-04 10:10
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