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你好，我母亲前两天在厂里上班手被机器打断了一根指头，厂里不想负责，应该怎么办，她是临时工，签了劳动合同的

其他 2017-12-07 19:24 人浏览

共7位律师解答

您好，有劳动合同就比较好办了。工厂需要进行赔偿，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。如果如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的。

廖前胜律师

2017-12-07 12:01
你好，依法属于工伤，可以要求工伤赔偿。 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

李攀律师认证

2017-12-07 19:24

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您好，有劳动合同就比较好办了。工厂需要进行赔偿，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。现在急需去伤残鉴定，具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

邓普云律师认证

2017-12-07 11:57

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你好，既然有劳动合同，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-12-07 16:24

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你好！签了劳动合同就是劳动关系，公司是有责任的，有没有缴纳社保？可以先申请工伤认定，然后劳动能力等级鉴定，我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-12-07 16:17

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你好！有书面的劳动合同就好办，可以直接走工伤程序要求赔偿。你可以加我的微信，方便为你提供法律帮助。

罗建雄律师认证

2017-12-07 17:36

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你好，厂里需要承担赔偿责任。你们可以基于医疗费、误工费、营养费、护理费等支出要求厂里赔偿。厂里不负责你们可以直接走诉讼程序维权，具体法律问题你可以来电免费咨询一下。

郭庆梓律师

2017-12-07 12:02