与某人力资源A公司签订了一年外包合同，被派到某知名企业B工作8个月，合同地点是在深圳，但是B给出通知表示12月底要搬离深圳，去另一个城市，劳动地点发生了变化。如果我们以用人单位未按照劳动合同提供劳动条件为由提出离职申请并要求一个月赔偿金是否合理？！去申请劳动仲裁是否能成功？请各位大神帮忙解惑！

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