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我是在饭店做厨师的,今年9月20号开始上班的,没有签订劳动合同合同,每天上班10个半小时,一个月就两天休息,前几天我因为有事请假3天,回来上班就把我开除了,请问我该怎么维护我的权利,能要回不签劳动合同的双倍工资,加班费吗?该需要准备什么证据?

仲裁 2017-12-09 14:26 人浏览
共1位律师解答
  • 双倍工资,加班费等都基于劳动关系 既然公司已经开除你了,你首先要拿到解除通知书,这样不论主张双倍工资,还是主张违法解除经济赔偿金都是必须的证据
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