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领导说辞退我，要我十二月月底走人，要我自己写辞职报告

其他 2017-12-13 17:28 人浏览
共7位律师解答
  • 不要主动辞职，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-12-13 15:23

     咨询我
  • 你好，可以要求用人单位支付经济补偿金，双方协商不成可以到劳动局投诉
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-12-13 17:28
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-12-13 16:42
  • 你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-12-13 16:32
  • 您好，可以协商赔偿，协商不成，可以去劳动局投诉。如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-12-13 16:19
  • 您好，违法解雇要支付经济赔偿金
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-12-13 16:01
  • 不能盲目辞职，否则拿不到相关补偿金的，具体操作可以联系我们
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2017-12-13 15:29
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