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你好,是这样的2015年入职到2016年11月份的时候公司查询学历说有问题,但是我是不知道的,只有在籍信息没有毕业信息,后来因为工作表现优秀,向上级部门报备过后,公司继续留用,2017年12月份公司因不满请假原因,单方向我解除劳动合同,说是学历问题。那么请问我可以劳动仲裁吗,公司知道学历情况下,过了一年再来追溯,是否过了时效。是否构成非法解除,谢谢

仲裁 2017-12-25 11:16 人浏览
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