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你好请问我在一家小企上班没签合同,加班费不给算调了,请问找谁管?

其他 2017-12-21 16:00 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,请问是否有工资单工作服工作证等能够证明劳动关系存在的证明?您具体工作了多久?用人单位违反规定不给劳动者签合同的,劳动者可以请求最多11个月的双倍工资赔偿。另外加班费也应该依法支付。建议您先跟单位协商,协商解决不了的,那您就直接走法律途径,维护自己的权益。建议来电免费咨询。
  • 你好,请问你工作多久了呢?具体什么情况可以来电我帮助你争取索赔的问题,这样吧,我现在在办公室,你现在是否方便?方便的话及时来电咨询。 如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下,用法律途径解决。 来电免费,我们会最大权益帮助你争取的
  • 你好,请问您工作多长时间了?一个月工资多少?用人单位一个月之类不给签劳动合同是需要支付双倍工资的,请问你是什么时间加班?劳动者是可以主张加班工资的,另外公司有没有为您购买社保?具体情况欢迎来电咨询,方便我为您及时解答!
  • 您好,劳动纠纷找劳动局。没有签订劳动合同,可以从第二个月起主张双倍工资赔偿。您工作多长时间了?现在还在公司吗?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
  • 您好,直接找劳动监察大队处理,我们也可以协助您解决,欢迎来电咨询。
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