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在单位旷工2年多,单位开除有什么补偿没有

其他 2017-12-25 11:23 人浏览
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  • 劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。   【法律依据】:   《中华人民共和国劳动法》   【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   (四)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,没有。
  • 您好,没有的。
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