您好，如果老板以其他理由克扣工资，最多可以克扣多少呢？能达到百分之多少呢？我是一名在校大学生，一个月前开始在午托部帮忙，签了合同，负责孩子的接送和检查作业，老板说因为我的言语不当走了一个学生，工资原本1200，扣一个星期的押金300元，扣一个学生的学费500元，只发给我400元，请问合法吗？请问我理应拿到多少工资呢？最低能拿到多少工资呢？谢谢您

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