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2017年7月29日上班的，职位销售，到现在5个月不到，差几天，10月份转正的，有五险没一金，但是我没交，想问下如果现在被公司辞退，（知道是不满半年算半年，不满一年算一年）我的理解是能赔付半个月工资是吗？还是赔付多少？

其他 2017-12-26 18:16 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，要看辞退的原因，假如是严重违规，是得不到赔付的。假如是双方协商一致，有半个月的经济补偿金，假如是公司违法解除，是有一个月的经济赔偿金。
    【追问】没有违规，就是公司最近的没业绩，可能是压力也大，人多要裁员，但是按照公司的一贯作风，就是劝退
    毛希丁律师

    毛希丁律师

    2017-12-26 11:20
  • 单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2017-12-26 14:41

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2017-12-26 18:16

     咨询我
  • 你好，要看辞退的原因，假如是严重违规，是得不到赔付的。假如是双方协商一致，有半个月的经济补偿金，假如是公司违法解除，是有一个月的经济赔偿金。
    【追问】公司怎么样算违法解除？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-26 11:51
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