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您好，我想咨询一下公司主动辞退员工应该补偿我多少？我干了一年零两个月，根据新劳动法，满一年支付一个月，超出的不满六个月支付半个月，六个月多支付一个月，是不是公司应该补偿我一个半月的工资补偿？再有一点就是公司没有提前一个月通知我这件事情，我应该如何跟人事去谈薪资赔偿问题呢？

其他 2016-10-24 01:01 人浏览

共8位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2016-10-20 20:25

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况可以咨询律师后处理

顾倩团队律师认证

2016-10-20 15:11

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你好，无故辞退没工作满一年支付两个月工资的经济补偿金，一个月待通知金

怀向阳律师认证

2016-10-20 21:25

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您好，可以赔偿您1个半月的经济补偿金以及1个月工资的代通知金

信凯律所律师认证

2016-10-20 15:33

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可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2016-10-21 09:05

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这是可以主张，协商不成，申请劳动仲裁的

刘蕾律师

2016-10-24 01:01
您好！违法解除要支付赔偿金。

臧梵清律师

2016-10-20 16:12
你好可以先协商

漆小晖律师

2016-10-20 15:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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