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没签订劳动合同，公司因经营不善，公司人员调整，董事长直接辞了我们。工资一直托着我们不给怎么办

其他 2017-12-29 14:49 人浏览

共7位律师解答

您好，未签订劳动，您有权主张双倍工资赔偿。请问是否办理了社保？如果没有办理社保，您除了有权要求补缴还可以要求经济补偿金。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以免费来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杜红涛律师认证

2017-12-29 13:32

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您好，这种情况公司的做法是违法的。请问对方欠您多少钱呢？您是可以要求补偿金的，您可以先和对方协商解决，解决不成的您可以申请劳动仲裁，或者通过法律手段维权，建议您直接拿起法律武器保护自己，欢迎来电向我说明您的情况，我会为您进一步分析，指导您下一步做什么对您最有利，能够获得更大的补偿金额，帮助您快速维权，来电是免费的您放心，我会尽最大努力维护您的权益。

程智华律师认证

2017-12-29 14:49

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您好，现在要紧的是确认公司现在是否正常经营？才能进行下一步的工作。请问是不是社保也未缴纳？有加班过吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

刘琬琳律师认证

2017-12-29 13:19

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您好，不发工资可以向劳动监察大队投诉。而且没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳把，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。。。

丁嫣律师认证

2017-12-29 14:03

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答您，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够帮到您保护您最大的权益。欢迎来电免费咨询

王凡律师

2017-12-29 13:38
您好，直接前往劳动监察大队投诉，没有签合同还可以要求最多十一个月工资的赔偿。如果数额较大，人数较多，建议集体维权，用法律的武器来保护自己，欢迎来电咨询，我们帮您维权

杨谦律师

2017-12-29 13:35
你好，这样的情况可以申请劳动仲裁，你们具体拖欠多久的工资呢？是否给你们一定的经济性补偿呢？公司现在是什么态度呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

郭庆梓律师

2017-12-29 13:27