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本人在昆山一家电子厂上班，从事作业员工作，在上班期间，意外受到伤害，厂方说这不属于工伤，请问这属于工伤的范围吗？

其他 2011-08-06 08:28 人浏览

共6位律师解答

按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔如有不清楚的地方可以QQ或者电话与我联系。

郑志跃律师

2011-08-06 08:28
1.是工作原因受的伤害属于工伤 2.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔

法律快车律师团队律师

2011-08-04 19:06
只要是因为工作原因，履行工作职责受到的伤害都是属于工伤！单位不给申请，可以自己申请，估计你这是因为公司没给交社保，先申请工伤认定，待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级，公司如果未为其交社保，可向公司主张赔偿！

梁丽律师

2011-08-04 11:12
可以申报工伤认定的。

沈培亮律师

2011-08-04 10:40
因工作原因受到的伤害应当是工伤，按工伤程序处理，申请认定工伤，工伤认定后，等伤情基本稳定及时申请劳动能力鉴定，最后按照工伤待遇索赔。单位应当在一个月内为你申请工伤认定，单位不为你申请的，你可以在一年之内自己申请。如有不清楚的地方可以加Q或电话与我联系。

吕峰律师

2011-08-04 10:37
单位不报的，如果你认为是工伤，可在一年内自己申报。

郑晓旭律师

2011-08-04 10:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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