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用人单位不与劳动者签订劳动合同，要付两倍的工资吗？

其他 2018-01-02 11:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！自应当签订劳动合同之日起，支付二倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    尹丹凤律师

    尹丹凤律师

    2017-12-30 18:00
  • 用工之日起用人单位未与劳动者在一年内签订劳动合同的，应支付双倍工资，自用工之日起满一个月后第二个月开始到双倍工资，应该是已发放的工资要求两倍工资。
    刘洪平律师

    刘洪平律师认证

    2017-12-30 18:30

     咨询我
  • 你好，劳动者可以主张的。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-01-02 11:42
  • 是这样规定的。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2017-12-31 00:28
  • 任何规定必须服从于相关法律，两倍工资是从员工进单位1个月后，如果不签订劳动合同，每个月按2倍工资发放。比如2000元，你仲裁时可以要4000每月。
    胡亮律师

    胡亮律师

    2017-12-30 18:15
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