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工伤停工留薪期两个月。实际修养五个月,后三个月单位不发病假工资。签定结果是受伤后5个月才发下来。我怎样才能够穿越到三个月前去申请停工留薪期???

其他 2018-01-10 15:19 人浏览
共2位律师解答
  • 你好。劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 工伤期间工资应根据受伤前12个月平均工资进行支付,协商不成,申请劳动仲裁
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