咨询详情

去年在武汉一家公司上班，后来过年的时候工资只给了一半，一半说年后给，可是到现在都没拿到，因为我们是做金融的，过完年一直不通知上班，也没说让我去拿工资，知道现在都没有拿到，找之前的经理总是说公司亏了几千万，可以别的部门经理跟我说他们员工的工资都发了，我这种情况应该怎么办？一会说我没去拿一会说亏太多了不发了，根本没有让我去拿过？关键是快一年了，发不起工资还开什么公司呢？

其他 2018-09-17 18:27 人浏览

共8位律师解答

你好，你的情况我大概了解，但我仍需要了解一些其他有关的问题，首先单位是不能拖欠员工工资的，其次你们有签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？你这期间有向对方主张还款吗？我问的这些问题是比较关键的，有助于我后续的判断。由于你给的信息也不是很多，所以我现在无法给你更完整的意见，具体详情建议你来电详谈，咨询免费。

【追问】没有缴纳社保。签了合同的，我找他们要了三次，但是一会说公司亏太多了不给了，一会说我没去拿，根本就没喊我去拿过，我不知道为啥这样，去年的工资一年了一直不发，我现在该怎么做。差不多有万把块呢。

【回答】首先如果对方没有向你缴纳社保，如果你要求对方缴纳社保，对方不缴纳是可以向对方主张经济补偿金，其次你现在是否有搜集相关证据？具体详情建议你来电详谈，我们可以为你进行初步的指导，咨询免费

丁嫣律师认证

2018-01-14 16:31

咨询我
你好，请问是否与公司签订了劳动合同？如果签订了劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉，举报公司拖欠工资。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

查琪琦律师认证

2018-01-14 17:24

咨询我
您好，单位是不能拖欠员工工资的，建议您向劳动监察部门投诉或者直接申请申请劳动仲裁。建议来电详询。

杜红涛律师认证

2018-01-14 17:47

咨询我
可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

马璐律师认证

2018-01-18 17:40

咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2018-09-17 18:27

咨询我
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

平台法律顾问团队官方

2018-09-12 10:49

咨询我
讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-28 08:26

咨询我
你好，请问有什么凭证吗？比如借条或者欠条吗？如果对方不支付，可以到劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-14 16:37