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生育津贴单位能不能扣除产假期间产生的所有工资才发放呢?

其他 2018-01-24 15:27 人浏览
共2位律师解答
  • 不能扣除,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。注意:本规定中“上年度职工月平均工资的标准”,包含了着女职工的奖金;“女职工产假前工资的标准”也包含着女职工的奖金。如果扣除了奖金,女职工产假享受的工资,肯定就会比产假之前要低,就不符合本条规定精神。
  • 您好,请问公司是否有给您缴纳生育保险?若有缴纳生育保险则有保险支付生育津贴,若未缴纳生育保险,则应当以您生育前的工资标准向您支付产假期间的工资。
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