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我和公司老板通过微信约定做两个月临时工,薪资待遇和正式员工一样,公司规定18号发工资,第二月18号唯独我一个人没发,我26日跟公司提交30号离职通知,公司要我27日离职,只发我一个月工资,第二月工资要延迟一个月发合理吗?我们之间没有签劳动合同。

其他 2018-01-29 09:30 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,不合理的,可以离职当天要求公司给予结清工资。
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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