律师您好: 我是一家工程公司的项目经理,本人与2008年8月1日入职到现在,在2011年3月30日因为在工地上出了事，事后公司以违反公司制度为由将我辞退,但是一直没有给我发辞退书和相关文件，不过单位从4月份就停发我的工资了!请问我能得到维权么？依照劳动法我会得到什么样的补偿? 还有就是公司跟我们签的都是一年的合同，08年、09年签了，10年、11年没有签合同，请问这样，我可以要求公司支付双倍工资并赔偿我的损失吗？
仲裁
2011-08-12 00:19
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共4位律师解答
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建议申请劳动仲裁。 要求支付未签劳动合同的双倍工资； 申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求赔偿。 违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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可以主张违法辞退赔偿金和未签劳动合同双倍工资，可委托律师办理。
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如果构成非法解除劳动关系，公司要支付赔偿金。没签劳动合同，要支付双倍工资
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