咨询详情

请问我家孩子上职业技校学校组织社会实践到企业打工,还子有病三天没上班,算是自愿离职。结果是一个月的工资不给开。请问这样子合理吗?

其他 2018-02-10 07:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 欢迎来电咨询。
  • 如果你的孩子没有违反用人单位的规章制度,比如生病了按正常请假程序进行等,那用人单位不应辞退你孩子且应当发放工资。如果与用人单位协商不成,建议去劳动仲裁委申请。
  • 不合里,可以找学校协调一下,要求给付部分工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中