今年七月份，我进入一家培训教育机构，单位有告诉我说，要签一年的劳动合同。工作不满一年不给辞职。试用期三个月。前十天的工资要到第七个月再补发。 现在我辞职了，单位扣除了我十天的工资。他们这么做合法吗》？

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