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口头承诺的农民工欠工资问题，目前没任何材料，这个农民工应怎么合法维权？

其他 2020-01-20 01:15 人浏览

共10位律师解答

尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。我们先要解决没有任何材料的问题，所以我们可以先要求对方出具欠条。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问拖欠几个人的工资？有没有对方的身份信息？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

丁嫣律师认证

2018-02-26 14:33

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你好，工程所在地在哪，有无老板的通话录音拖欠多久，需要固定证据其他工友有无这种情况由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-02-26 10:23

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您好，有无聊天通话记录录音？有没有其他证明劳务关系存在的证据？这种情况必须先收集好证据才能处理。建议您来电咨询，给您相关指导

程智华律师认证

2018-02-26 10:41

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您好，能证明劳动关系吗？建议您来电告知详情，根据具体情况制定合理的方案挽回您的损失。

杜红涛律师认证

2018-02-26 15:58

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只能委托律师依法搜集相关证据后，依法起诉

胡永红律师认证

2018-02-26 12:38

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

平台法律顾问团队官方

2020-01-20 01:15

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-10-27 16:35

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《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2018-08-16 18:25

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你好，有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，可以来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益。

王凡律师

2018-02-26 11:24
您好，建议您委托律师发送律师函进行索要，协商不成的话建议走法律程序。是可以以您的同事的证言作为证据的。请问对方具体欠您多少钱？您具体是处于什么岗位？拖欠了多久了？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

杨谦律师

2018-02-26 10:30