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用人单位突然终止合同,而且拿出我提出辞职的合同要我签!我在公司工作了七年。请问我该怎么办?

其他 2018-02-26 15:15 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。 相对而言,如果单位非法辞退您,您能获得补偿金还是很可观的,建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位拒绝向您支付补偿,您可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。 具体的案情您可以来电详说。 在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
  • 你好,可以要求经济赔偿金, 你先不要着急,目前你是怎么打算的, 有无社保,工资是怎么发放的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
  • 尊敬的女士/先生,您好,您的问题已收悉。 建议你不要签而且也不要主动离职,您现在处于维权的有利地位。至于后续我们如何打算还要看您具体的维权意向。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您是想继续任职还是要补偿金?劳动合同的内容是什么?社保缴纳了吗?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
  • 您好,请问合同是否未到期? 对方无故辞退您,您可以选择要求离职经济补偿。您现在具体什么情况?建议先和公司协商,如果协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。 建议您来电咨询,给您详细指导
  • 您好!建议您不要签,并且可以要求单位支付7个月的工资作为补偿金,单位没有提前30天通知您,您就可以要求单位支付1个月的工资作为怠通知金,请问单位有没有给您买社保?
  • 你好,如果属于公司无故解除劳动合同的,可以向公司要求支付赔偿金。
  • 你好,单位辞退你,可以要求单位支付你经济补偿金。经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。请问单位有没有给你购买社保呢?什么原因要辞退你呢?为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,可以来电联系我说明具体细节,以便为您节省时间和精力,最大限度的维护您的合法权益。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 您好,对于这种情况您是可以主张复职或者一定的违约赔偿的。建议您先与公司进行协商,协商不成的话建议去找劳动监察大队进行投诉。请问对方是以什么理由终止合同的?您现在具体是怎么想的,是想复职还是只是想主张一定的赔偿金?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
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