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你好!请问下用工单位可以随意给职员调整工作岗位吗?调整岗位后不愿意给予原岗位工资是否合法?如果本人不愿意就职调整后的岗位,是否有权不去,继续留在原岗?如果提交离职申请,用工单位扣压工资,只支付部分工资是否合法?

其他 2018-03-05 10:40 人浏览
共2位律师解答
  • 首先看合同有没有约定,第二,不能降低工资福利,第三,绝对不可以扣压工资
    【追问】没有劳动合同,用工单位有以上情况,请问我要如何处理
    【回答】你好,针对这样的情况,你可以提起被迫解除劳动关系,要求公司支付双倍工资差额、经济补偿金等赔偿项目,建议委托律师处理
  • 不合理。。。
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