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我在一家酒店工作十三年了，没签合同，也没交三金，现在把我辞退了，我能要补偿金吗

其他 2018-03-06 21:58 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，未签劳动劳动合同从用工之日起形成事实劳动关系，一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以要求11个月的双倍工资，一年之内为签订劳动合同的视为已签订无期限劳动合同，如果违法解除劳动关系的，需要进行经济赔偿。
    慕歌律师

    慕歌律师认证

    2018-03-05 17:50

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  • 要求单位发放双倍工资及支付补偿金及补交社保。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-03-06 21:58
  • 可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补交社保、支付经济补偿金。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-03-05 18:40
  • 您好！根据《劳动法》规定，不签劳动合同而用工，属违法，企业应从员工入职第二个月起，支付员工双倍工资。你可与企业交涉，如交涉不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿双倍工资，依法维权。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-05 18:35
  • 你好，可以要求双倍工资差价补偿，社会保险补缴，12个月的经济补偿金等
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-03-05 17:54
  • 可以申请劳动仲裁索赔。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2018-03-05 17:42
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