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在厂里上班不签老动合同会有什么后果

其他 2018-03-20 15:36 人浏览
共5位律师解答
  • 　　劳动法规定，不签订劳动合同单位付双倍工资。　新《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签，自动转为无固定期限的劳动合同。
    曾朝阳律师

    曾朝阳律师认证

    2018-03-19 18:35

     咨询我
  • 你好，需要向劳动者支付双倍工资
    陈龙飞律师

    陈龙飞律师认证

    2018-03-20 08:53

     咨询我
  • 单位需要支付双倍工资，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-03-20 15:36
  • 如果超过一个月不签订劳动合同，应当支付双倍工资，如果公司不兑现，可以申请劳动仲裁。
    沈程方律师

    沈程方律师

    2018-03-19 19:35
  • 　　1、没有签订劳动合同，认定劳动关系有困难； 　　2、没有签订劳动合同出了工伤认定起来有难度，没法享受工伤待遇； 　　3、没有签订劳动合同，没法交社保，没法享受医疗保险、失业待遇和退休待遇。 　　4、没有签订劳动合同，用人单位需要承担双倍工资的风险。
    张爱萍律师

    张爱萍律师

    2018-03-19 18:50
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