我在单位工作了一年了，单位没有为员工买社保，我现在以这个为依据提出解除合同属于我违约吗？我们合同是签的10年，并且合同上有这么一句话：“若乙方无故或因自身原因提前终止或不履行合同，应赔偿甲方聘用期内各项培训费用人民币伍万元，并不影响合同的继续性；”（甲方：xxx单位，乙方为我个人）如果我提出解除合约，单位再向我索要伍万元，这行为合法吗？我该怎么办呢？！急！非常谢谢！！！

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