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公司未给我们签劳动合,未交社保,工资也经常推迟发,我们到劳动局投诉后才发了二个月工资还没结清,社保也补交几个月还有几个月没补交。离开公司的原因是:公司跟另家公司合同到期。请问这种情况仲裁胜算有吗?有可能要公司赔偿双倍工资吗?谢谢!

仲裁 2018-03-28 15:25 人浏览
共1位律师解答
  • 按时发放工资、交社保是公司的法定义务,依据《劳动法》、《劳动合同法》可以仲裁解除劳动关系,要求双倍工资。
    【追问】我们去了劳动仲裁,仲裁办事人员告诉我们缺少,公司开据的离职单没法仲裁。但公司不给离职单,我们怎样才能拿到离职单呢?谢谢!
    【回答】无需离职单,劳动仲裁申请解除劳动关系。
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