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您好，我在哺乳期公司把我调到离我家较远的地方工作

离婚 2018-03-30 14:12 人浏览
共12位律师解答
  • 建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看联系方式。以便进一步交流。
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-03-29 08:04
  • 您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。详情可电询律师
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-30 14:12

     咨询我
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的， 到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-28 19:14

     咨询我
  • 你好，需要，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-28 21:12

     咨询我
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    许江博律师

    许江博律师

    2018-03-30 11:00
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的， 到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-30 09:17
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的， 到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-29 19:39
  • 您好，一般情况下，用人单位不可解除无重大过失的在哺乳期的女职工，但是如果有法有据的话，是可以调动岗位，所以需要具体分析单位有没有违法情形。如单位违法解除劳动合同，您可咨询律师申请劳动仲裁主张赔偿金。
    姚平律师

    姚平律师

    2018-03-29 10:58
  • 你好，建议人社局投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-28 21:20
  • 您好，申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-03-28 21:01
  • 你好，需要，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-28 20:59
  • 您好，一般情况下，用人单位不可解除无重大过失的在哺乳期的女职工，但是如果有法有据的话，是可以调动岗位，所以需要具体分析单位有没有违法情形。如单位违法解除劳动合同，您可咨询律师申请劳动仲裁主张赔偿金。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2018-03-28 20:18
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