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没有签劳动合同可以得到赔偿吗？

其他 2018-04-04 14:36 人浏览
共12位律师解答
  • 用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为： 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-04-03 10:08
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-04-03 08:19

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同在没有超过一年的情况下是可以要求公司赔偿双倍工资的。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2018-04-04 14:36
  • 可以主张双倍工资差额和解除合同的经济补偿金。
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-04-04 11:16
  • 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-03 16:26
  • 可主张二倍工资差额，另外你工作多久了
    王艳超律师

    王艳超律师

    2018-04-03 11:22
  • 您好，是可以要求赔偿的，需要根据入职时间，工资水平等等情况来计算
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-04-03 11:12
  • 你好，可以的。
    陳婷律师

    陳婷律师

    2018-04-03 10:32
  • 您好，请详述案情。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2018-04-03 09:49
  • 你好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-04-03 09:20
  • 可主张双倍工资差额，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-04-03 08:41
  • 您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-04-03 08:16
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