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工作满10年，公司应该给予签的合同是什么合同

其他 2018-04-03 14:50 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。所以你是可以要求与公司签订无固定期限劳动合同的。如果公司不同意签订，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果和公司闹僵，公司要解除劳动合同，你可以要求公司支付你23个月工资。当然，公司不大可能选择这种激烈的手段。
    张新律师

    张新律师认证

    2018-04-03 14:50

     咨询我
  • 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法以书面形式订立劳动合同。 以上就是芜湖签合同注意事项的有关内容了，希望可以帮助到您
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-03 14:40
  • 连续工作满十年的，应订立无固定期限劳动合同。按《劳动合同法》第十四条第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。这是硬性规定，除劳动者要求签订固定期限劳动合同外，用人单位必须按此规定执行，否则，就是违法。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-04-03 14:25
  • 可以签订 无固定期限合同
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-04-03 13:52
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