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过了年之后上班到了15号没有发放我年前的工资,公司没有说不给我发只是说没有核对我的工资,现在合同不到期我可以辞职并且要回我的工资吗?

其他 2018-04-04 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故拖欠克扣工资或不及时足额支付工资时,您可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。
    【追问】当初跟公司签合同的时候上面有写着做不到一年就拿不到工资,我在上面签了名字,不知道怎么办?工资三千多,说多不多说少也不少,但是都是我辛苦工作赚回来的
    【回答】这个没问题的,签的协议是不起作用的
    【追问】现在我去公司找领导找不到,发信息连续一个星期了,一个都不回复,前天把我踢出公司群里了,我只想要回我的工资。今天去了劳动局投诉公司,但是我需要公司的营业执照上的负责人和联系电话,我在网上查到了公司营业执照早就在去年的4月份就已经吊销未注销,营业执照上的负责人名字我不知道是谁也没见过,不知道现在怎么办,求帮助谢谢
  • 你好!可向劳动局申请仲裁维权
    【追问】请问,像我这样跟个人公司签的合同是否合法有效。
  • 可以,如果公司不给,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】但是公司不给我辞工,说是合同不到期就拿不到工作。我想辞职又想要工资,不知道可不可以?
    【回答】可以,不冲突,可以以拖欠工资为由被迫离职,除主张拖欠工资外还可主张经济补偿金。
    【追问】我不懂什么是经济补偿,其实我就是想要回我的辛苦钱,也不想节外生枝对大家都没好处,工作时间是9个小时也不容易只想有一个好点的办法要回来。谢谢大家关心回复我
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